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Volle Fahrt für Ihr HR – Mit den Mobilitäts-Benefits von Eleasa

E-Bikes, E-Roller und E-Scooter für Ihr Team. Kostenneutral für Unternehmen.

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Betriebliche Mikromobilität war noch nie so einfach

Fachkräftemangel, Fluktuation und die Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit sind ein Thema für Sie?

Mit Eleasa bieten Sie Ihren Mitarbeitenden kostengünstige Mikromobilität als Corporate-Benefit. Mit dem DienstFahrrad, dem DienstRoller und dem DienstScooter aktivieren Sie das Beste in Ihren Mitarbeitenden und binden sie an Ihr Unternehmen. Gleichzeitig steigern Sie die Employer Brand & positionieren sich zu aktuellen Themen wie grüne Mobilität und Klimaschutz. Betriebliche Mikromobilität war noch nie so einfach.

Dank der smarten Gehaltsumwandlung sparen Ihre Mitarbeitenden bis zu 35% im Vergleich zum Barkauf. Gleichzeitig kann das Unternehmen Lohnnebenkosten sparen.

Eine Win-Win Situation für beide Seiten.

Jetzt Whitepaper herunterladen und informieren

 

Händler
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Vorteile für Arbeitnehmende

✅ Leasing von (E-)Bikes, E-Rollern und
E-Scootern über den Arbeitgeber

✅ Keine Modellbindung

✅ Kostengünstige und nachhaltige Mikromobilität

✅ Sparpotentiale dank Gehaltsumwandlung

✅ 100% privat nutzbar

✅ Rundum abgesichert / Mobilitätsgarantie

✅ Optionale Übernahme oder Neuvertrag

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Vorteile für Arbeitgeber

✅ Förderung / Bezuschussung einer nachhaltigen Mobilität

✅ Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

✅ Mitarbeitendenbindung dank attraktiver Laufzeiten

✅ Risikofrei abgesichert dank Rundum-Schutz und Ausfallschutz

✅ Kinderleichte Einführung

✅ Gesunde Mitarbeitende

✅ Persönlicher Ansprechpartner

Diese Unternehmen mobilisiert Eleasa bereits

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Setzen Sie sich mit betrieblicher Mikromobilität vom Wettbewerb ab

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Mikromobilität dank smarter Gehaltsumwandlung

Mit dem Eleasa bieten Sie Ihren Mitarbeitenden vergünstigten und individuellen  Zugang zu nachhaltiger Mobilität. Dank der smarten Gehaltsumwandlung entstehen steuerliche Vorteile. Für Mitarbeitende und Unternehmen.

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100% Service und
Rundum-Schutz

Dank des umfassenden Rundum- und Ausfallschutzes von Eleasa sind Ihre Mitarbeitenden stets mobil und Sie als Arbeitgeber abgesichert. Bei Reparaturen, Verschleiß, Diebstahl und mehr sind wir für Sie da. Direkt und ohne lästigen Vermittler.

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Die Qual der Wahl

Die volle Mobilitätsauswahl nach Ihren Bedürfnissen. Als einziger Anbieter auf dem Markt bieten wir neben dem Fahrrad-Leasing auch Leasing für E-Roller (bis 45 km/h) und E-Scooter an. Mitarbeitende können sich einfach das Modell ihrer Wahl aussuchen.

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Vorteil im Fachkräftemangel

Mitarbeitende und vor allem die Generation Z wollen sinnvolle Benefits. Das sagen 85% der deutschen Arbeitnehmenden. Mit Eleasa bieten Sie individuellen Zugang zu nachhaltiger Mobilität und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber.

Sparpotentiale, die sich sehen lassen können

Mit unserem intuitiven Rechner können Sie die Sparpotentiale Ihrer Mitarbeitenden einfach errechnen.

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Beispielrechnung. Ihre persönlichen Sparpotentiale können Sie sich in unserem DienstRad Rechner ansehen.

Zum DienstRad Rechner

So funktioniert's

Der Mitarbeitende sucht sich das Wunschfahrzeug bei einem Händler der Wahl aus. Anschließend least der Arbeitgeber das Fahrzeug über Eleasa und überlässt es dem Mitarbeitenden zur (privaten) Nutzung. Der Arbeitnehmende zahlt den Umwandlungsbetrag nun aus dem Brutto an den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber überweist nun die monatliche Leasingrate an Eleasa. Rundum-Schutz und Ausfallschutz sind übrigens immer inklusive. Der Prozess läuft für Sie und Ihre Personalabteilung automatisiert und ohne viel Handlingaufwand.

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Kundenstimmen

  • "In Zeiten des Klimawandels sind kombinierte Mobilitätsangebote als Benefit nicht mehr wegzudenken.Diese Positionierung zu aktuellen, gesellschaftlich sehr relevanten Themen ist uns sehr wichtig, weshalb wir unseren Mitarbeitern diese Boni gerne ermöglichen."

    David Gracyk (Personaler bei Hagebau)

  • "Wir wollten unseren Mitarbeiter*innen ein zukunftsträchtiges Benefit anbieten. Die Produktpalette, das für Arbeitgeber unkomplizierte Handling sowie der freundliche & kompetente Kontakt waren für uns ausschlaggebend Eleasa zu wählen."

    Sebastian Rannacher (Leiter Personalwesen bei AWO)

  • "Als Hilfsorganisation nehmen wir nicht nur eine soziale, sondern auch eine Verantwortung für Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr.Das Fahrradleasing unterstützt uns auf diesem Weg und das Angebot wird von unseren Mitarbeitenden sehr gut angenommen. Für uns als Arbeitgeber ist die Zusammenarbeit mit Eleasa einfach und unkompliziert."

    Thomas Heine (Hauptgeschäftsführer bei ASB Niedersachsen)

Anmeldung zum Live-Webinar

Können moderne und kostenneutrale Benefits das Rennen um die besten jungen Talente entscheiden? Warum sind traditionelle Anreize wie Dienstwagen, geschweige denn der Obstkorb für die Generation Z nicht mehr attraktiv? Fakt ist: Die Bedürfnisse und Anforderungen einer ganzen Generation haben sich grundlegend geändert. Doch was kann man tun, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und sich einen Vorteil im "War for Talents" zu sichern? 👀

Die Antworten und mehr gibt es in unserem Live-Webinar am 18.04.24

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Häufig gestellte Fragen

1. Wie viele Räder, Roller oder Scooter muss mein Unternehmen mindestens leasen?

Bei Eleasa gibt es keine Mindestabnahmen. 

2. Welche Fahrräder, Roller oder Scooter kann ich mir aussuchen?

Das bleibt Ihnen und Ihren Mitarbeitenden überlassen. Sie als Arbeitgeber können einen preislichen Rahmen festlegen, in dem sich die Räder, Roller und Scooter befinden sollten. Das z.B. Wunschrad können Ihre Arbeitnehmenden dann ganz einfach in dem Fahrrad-Handel der Wahl oder Online aussuchen. 

 3. Was passiert, wenn Mitarbeitende innerhalb eines laufenden Leasingvertrag kündigt?

In diesen und mehr Fällen sichert Sie unser umfassender Arbeitgeber-Ausfallschutz ab. Sprechen Sie uns gerne bezüglich der Details an. 
 

4. Wie wird die Nutzungsrate berechnet?

Die individuelle Nutzungsrate, sprich die monatliche Nettobelastung nach der Gehaltsumwandlung, ist u.a. abhängig vom Warenwert, deiner Steuerklasse und einem etwaigen Arbeitgeberzuschuss. Die individuellen Sparpotentiale können mit unserem DienstRad-Rechner ermittelt werden. 
 

5. Was passiert, wenn das Fahrrad z.B. geklaut wird?

Für Ihre Mitarbeitenden  ist der Eleasa Rundum-Schutz immer inklusive. Dieser sichert sie umfassend bei Kaskoschäden, Diebstählen und mehr ab. Ohne Selbstbeteiligung und über den kompletten Leasingzeitraum. 
 

6. Können Unternehmen auch z.B. nur das DienstRad einführen?

Selbstverständlich ist eine flexible Auswahl aus den drei Mobilitätslösungen möglich.

7. Mit was für einem Aufwand muss ich als Unternehmen rechnen?

Der Aufwand ist bei Eleasa so minimal wie möglich. Der genaue Handlingaufwand kann je nach Unternehmen abweichen. In der Regel beläuft sich dieser auf ca. 30-45 Minuten pro Monat.

8. Mit welchen Investitionen muss ich rechnen?

Durch die Bruttoentgeltumwandlung bleibt das Dienstfahrradleasing für die Arbeitgeberseite i.d.R. kostenneutral. Durch eine Ersparnis bei den Sozialabgaben, lässt sich sogar ein Zuschuss zur Leasingrate finanzieren. Sprechen Sie uns gerne für eine individuelle Beratung an. 
 

9. Können alle Mitarbeitenden ein DienstRad o.ä. beziehen?

Das DienstFahrradleasing kann jeder unbefristet angestellten Person außerhalb der Probezeit angeboten werden. Sie müssten lediglich darauf achten, dass die Person nicht während der Leasinglaufzeit in Rente oder Altersteilzeit geht.
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Über Eleasa

Eleasa ist eine Marke der MODULAT LEASING AG.
Mit über 35 Jahren Erfahrung ist MODULAT LEASING als familiengeführte Muttergesellschaft erfolgreich am Leasing-Markt tätig. So können wir von Eleasa den kompletten Service aus einer Hand liefern und sind unabhängig von Dritten.Als einziger Anbieter, der im Rahmen von Mitarbeiter-Benefits ganzheitliche Mikromobilität anbieten kann, gehen wir mit der Zeit und sind jeden Tag getrieben von klassischen Werten und dem Drang nach Innovation am Arbeitsplatz.